LABOR MANAGEMENT PROCEDURES

LABOR MANAGEMENT PROCEDURES

نوع الملف اسم الملف
SERATAC LMP
Improving Early Childhood Development (ECD) Project

Improving Early Childhood Development (ECD) Project

نوع الملف اسم الملف
ESMP
خطة الالتزام البيئية والإجتماعية (ESCP)

خطة الالتزام البيئية والاجتماعية(ESCP)

نوع الملف اسم الملف
ESCP-Education MPA1
خطة مشاركة ذوي العلاقة (SEP)

خطة مشاركة ذوي العلاقة (SEP)

نوع الملف اسم الملف
SEP-Educational MPA1
نظام المتابعة والتقييم

تبنت وزارة التربية والتعليم نظام المتابعة والتقييم مع إطلاق خطتها الاستراتيجية الثانية( 2008 - 2012) حيث ان هذا النظام يقدم بيانات توضح وضع الخطط والظروف المحيطة بها ويقترح التوصيات اللازمة من اجل وضع التدخلات الفعلية التي تؤدي إلى إحداث التغيير.إضافة إلى ذلك فإن هذا النظام -بمعية التقارير الصادرة عنه- يعتبر أداة فاعلة تعطي نذارا مبكراً في حال حصول أي خلل في سير الخطط بحيث تتاح الفرصة لبحث أسبابه وتعديل مساره في الوقت المناسب، وذلك من خلال رصد عدد من مؤشرات الأداء لكل برنامج من برامج الخطة و إجراء التقييم المناسب.

 

استراتيجية التعليم المهني والتقني

تحل هذه الأستراتيجية الوطنية للتعليم والتدريب المهني و التقني محل الطبعة السابقة والتي اعتمدت في العالم 1999. تعتبر هذه الاستراتيجية الوطنية بمثابة نقلة نوعية هامة خلال السنوات الأخيرة ، حيث تضع نوعية واهمية التلعيم والتدريب المهني والتقني ضمن أولوياتها. تمت الموافقة على المحتويات الرئيسية لهذه الاستراتيجية بالإضافة للتحديثات التي طرأت عليها. يتبع الترتيب الجديد لهذه الاستراتيجية الترتيب المنطقي الداخلي المتوافق مع منظومة التعليم والتدريب المهني والتقني، حيث يدمج الالتزام بجميع أجزاء منظومة التعليم والتدريب المهني والتقني بقطاع العمل. لقد أثبتت التجربة العالمية أن التوسع المجرد في عملية التعليم والتدريب المهني والتقني لا يحل مشاكل البطالة وانخفاض على إنتاجية الاقتصاد، بل يتوجب على برنامج التعليم والتدريب المهني والتقني الرد على احتياجات سوق العمل المتخصصة، والعمل على خلق قوى عاملة كفؤة، ذات دافعية عالية، قابلة للتكيف وقادرة على دفع عجلة النمو الاقتصادي وبالتالي النهوض بعملية التنمية.

 

استراتيجية تدريب المعلمين

تتضافر جهود وزارة التربية والتعليم ومؤسسات التعليم والجهود المبذولة من قبل المؤسسات لشريكة وطنياً ودولياً، في سبيل الخروج بخطة وطنية استراتيجية تستهدف الكادر البشري التربوي وخصوصاً المعلمين منهم، بإمكانهم أن يأخذوا بيد الطلبة نحو التميز والتفوق.ويأتي إطلاق هذا المشروع، لكي يتناغم إعداد وتأهيل المعلمين قبل الخدمة مع تدريبهم وتأهيلهم أثناءها، بصورة تُمكّن من تحقيق مخرجات جيّدة، تأخذ بيد الطلبة وتعزّز دور المعلم في التطوير الشامل للتعليم، وتتيح المجال واسعاً أمام تحديث الأنظمة التربوية، تبعاً للتطور العلمي والتكنولوجي المتسارع.

نوع الملف اسم الملف
استراتيجية تدريب المعلمين
الخطة الاستراتيجية 2017-2022

في إطــار التوجهــات العالميــة الجديــدة التــي تبلــورت باعتمــاد أهــداف التنميــة المســتدامة 2030، خاصة الهــدف الرابــع والغايــات التــي يتضمنهــا، والمقــرة مــن  وزراء التربيــة والتعليــم في قمــة انشــيون/ كوريــا عام 2015. وتبنــي الحكومــة الفلســطينية لأجنــدة سياســات وطنيــة معبــرة عن الأولويات الوطنية لست سنوات 2017-2022 ، وفي طليعــة هــذه الأولويــات التعليــم الجيــد لأبنائنــا، فقــد بدأنــا في قطــاع التعليــم الفلســطيني في إعــداد الخطة الإستراتيجية للأعوام 2017-2022، مســتندين للخطــة الاســتراتيجية الثالثــة للتعليــم 2014- 2019 ومــا أسســت لــه مــن هيــاكل عمــل وبرامــج يعــول عليهــا في التطويــر المنشــود،  وقامــت وزارة التربيــة والتعليــم بتكليــف فريــق مــن كبــار المســؤولين بإعــداد الاســتراتيجية القطاعيــة للتعليــم 2022-2017 منطلقــة  من رؤيــة التعليــم ل «مجتمــع فلســطيني يمتلــك القيــم والعلــم والثقافــة والتكنولوجيــا لإنتــاج المعرفــة وتوظيفهــا في  وملتزمــة بأجنــدة السياســات الوطنيــة التحــرر والتنميــة» ومســتظلة بإطــار أهــداف التنميــة المســتدامة  2030 وملتزمة بأجندة السياسات الوطنية 2017-2022.